Sunday, December 7, 2008

Cartesian skepticism


Descartes, in his seek for the kind of knowledge that cannot be denied and that we can safely use as a base for the development for more knowledge, created the method of reasoning onwards called cartesian skepticism.

"I will suppose... some malicious demon of the utmost power and cunning has employed all his energies in order to deceive me. I shall think that the sky, the air, the earth, colours, shapes, sounds and all external things are merely the delusions of dreams which he has devised to ensnare my judgement." René Descartes - Meditations on First Philosophy: First Meditation

The results of his skepticism is that he was only left with the sole knowledge of his own existence, hence his acclaimed phrase: cogito ergo sum (i think, therefore I am).

Unluckily for him, the limitations of his reasoning method didn't allow him to go any further. One kind of workaround he though of was the idea that anything that is so clearly true as our own consciousness must be true as well, and that the safekeeper of us not getting confused by the Demon (see quotation above), is God himself. I find it curious that God is thus taken as a foundation for the reconstruction of scientific knowledge.

One example of cartesian skepticism is the brain in a vat story.

Sunday, April 13, 2008

El modelo Google - Una revolución administrativa - Bernard Girard

Compré el libro "El modelo Google - Una revolución administrativa", de Bernard Girard. Tenía muchas ganas de leerlo, porque el libro de John Battelle, "The Search", me pareció muy bueno y me divirtió saber más de la empresa.

La verdad es que el libro me resultó interminable y aburridísimo. Es, en mi opinión, fruto de un periodista que se dedica a investigar algo de lo que no sabe. En el libro abundan las interpretaciones subjetivas de fenómenos de internet (como blogging, hacking, etc.) mal explicadas y vagamente contextualizadas, y en general me dió la impresión de que el autor posee una muy vaga comprensión de lo que sucede y la razón por la cual sucede.

Una cosa que me molesta mucho es cuando los autores (típicamente periodistas) se toman la licencia de hablar de lo que no saben, acudiendo a repetir lo que escucharon o leyeron, sin tener ninguna experiencia de campo ni estudios formales. Suelo encontrar estos casos en los que hablan de economía en la televisión. Da la impresión que creen que la realidad es tan simple y superficial como lo que escriben, y que basta con que suene bonito para convencer. La lógica no es requisito sine qua non de su discurso. La brevedad no es un valor.

Hay algunos puntos interesantes:
  • Google, según el autor, representa una revolución administrativa, así como lo fueron la revolución productivista de Ford, y la revolución de consumo masivo. Esto se basa en la multiplicidad de factores que hacen a la organización particular y que desafían el saber actual en management.
  • El triunvirato directivo (Larry, Sergei y Eric) tiene como ventaja que es más dificil que sean sujetos a presión ya que son tres tomadores de decisión. También es más fácil la reversibilidad de las decisiones, ya que la responsabilidad se diluye. Si bien inicialmente parece que un triunvirato quita libertad a sus partes, por estos dos efectos, parece también aumentarla.
  • La ausencia de patentes de invención, o la debilidad de su protección, parece aumentar el nivel de innovación, a diferencia de lo que se creería convencionalmente. Esto es debido a que cuando una empresa inventa algo, sabe que será imitada rápidamente, y no puede frenar para sacarle todo el provecho a esa tecnología, sino que debe seguir moviendose para perpetuar su ventaja.
  • Google utilizó el sistema de subasta Vickrey (sealed second bid) para su oferta pública. Este es el mismo sistema que para su sistema AdWords.
  • El modelo de negocio de Google, en donde sólo pagan los anunciantes, y nunca los navegantes, responde a una de las posibles configuración de lo que es conocido como mercado bilateral. Estos mercados son aquellos donde ambas partes deben conectarse y utilizan un tercero. Es el caso de las tarjetas de crédito, los sitios de subastas online (eBay, MercadoLibre, etc.) y también los motores de búsqueda.
Definitivamente este libro no es para recomendar (además de carísimo! 60$).

Addenda: Acabo de ver un video del autor, promocionando su libro. Menciona todos los temas que toca el libro, pero aclara que se intenta explicar el por qué. Para mi, el libro no fué más que una descripción, y las veces en que se ha intentado dar una causa orígen, la misma fué bastante poco precisa.

Monday, March 24, 2008

Cúspide me fidelizó

Ayer compré un libro en Cúspide, de casualidad mientras estaba en Recoleta. Lo interesante del hecho es que me ví gratamente sorprendido por el hecho de que pude transferir sin costo y sin problema mis puntos de la tarjeta Cúspide Max a la de mi novia.

Quiero destacar esto porque es algo que claramente ninguna librería está obligada a hacer, y de hecho reduce la rentabilidad del programa en el corto plazo, porque permite que se sumen puntos de varias tarjetas para comprar un libro.

Me parece claro que en esta ocasión, Cúspide puso a sus lectores primero, y se tomó el trabajo de establecer tanto su sistema como un procedimiento administrativo para que esto sea posible.

Este tipo de actitudes empresariales no abundan y valen la pena rescatar.
Por esta misma razón he decidido no comprar más en otras cadenas y siempre hacerlo en Cúspide :).
Quizás sea curioso notar que no fué la tarjeta al final la que me fidelizó, sino otro elemento totalmente diferente que muy seguramente nadie pensó que tendría ese efecto.
Ojalá sea cada vez más común!

Cómo tener buenas relaciones con los demás - Christian Zaczyk


En Diciembre compré un libro que se llama "Cómo tener buenas relaciones con los demás", de Christian Zaczyk. He decidido leerlo y resumirlo y aquí abajo presento algunas secciones interesantes.

El libro es muy interesante y tiene un correcto balance entre teoría y práctica, lo cual lo hace interesante para quien quiera tips prácticos sobre cómo lidiar con una situación dificil a su vez de entender de dónde estos proceden.

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  • Perfil de respuesta al conflicto: Todos tenemos un perfil de respuesta a un conflicto, que consta de tres elementos: sentimientos, emociones y acción.

    Esto conforma una tipología de perfiles que, por nombrar algunos, son: agresivo, histérico, narcicista, impulsivo, falsamente tranquilo, víctima, paranoico, etc.

    Lo importante al respecto de los perfiles es que son relativamente estables en una persona, por lo que su identificación es un paso hacia adelante en hacerlos concientes y modificarlos.

  • Anticipaciones: Antes de una situación, siempre imaginamos un futuro posible. Esto es lo que el autor llama Anticipaciones, y la importancia de este concepto en este contexto es el de señalar que dichas anticipaciones condicionan grandemente nuestra aproximación a la situación futura, haciendo a veces que el conflicto sea más propenso a suceder de forma innecesaria.

    Christian Zaczyk sugiere que a través de la visualización conciente de nuestras anticipaciones, trabajemos para relativizarlas. Es importate recordar que las mismas no son más que hipótesis futuras pero que nuestro cerebro no puede diferenciar entre una situación imaginada y una real, y desata los mecanismos de defensa (y stress) por igual.

  • La Ira: El autor hace un interesante paréntesis al respecto de la ira desde un punto de vista médico.

    La ira se caracteriza por enrojecimiento, aceleración del ritmo cardíaco y tensión arterial.
    Se trata de una excitación del cerebro primitivo, que puede ganar primacía por sobre el neocortex. El cerebro primitivo reacciona agresivamente (fight) o bien escapando (flee) de la situación. Lo interesante del caso es que luego de un brote de ira, el cerebro primitivo sigue excitado por horas y días luego del suceso, efectivamente reduciendo el umbral de resistencia a nuevos brotes de ira.

    Otro factor que reduce el umbral es el stress, que genera irritabilidad, y que en esencia poner al cerebro primitivo en alerta constante. A diferencia del brote de ira, la irritabilidad no tiene su supuesto beneficio catársico.

  • Manejo de Conflictos
    • Do´s
      • Buscar comprender y luego ser comprendido
      • Reformular la situación y pedir confirmación de comprensión
      • Demostrar empatía (más allá de entender el problema, entender los sentimientos y emociones asociados)
      • Aceptar las opiniones de los otros sin criticarlas
      • Retrasar la ira: si se avecina, buscar una excusa o razón para retirarse y volverlo a analizar más tarde
      • Involucrar a la otra parte en la búsqueda de la solución
      • Utilizar la técnica del murmullo para evitar una escalada simétrica
      • Utilizar las técnicas del disco rayado, niebla y edredón para críticas negativas injustificadas y así evitar una escalada
    • Don´ts
      • Herir la imagen y autoestima del otro
      • Entrar en escaladas simétricas
      • Seriamente entrar en discusiones bizantinas. Lo correcto es tomarlas como una oportunidad para interesarse por el otro y sus opiniones.
Dato Curioso: El autor tiene una página en MySpace! http://www.myspace.com/christianzaczyk